By Aplikasi HRIS Indonesia saat ini sudah mulai banyak digunakan di berbagai macam perusahaan. Aplikasi pintar ini akan membantu untuk mengelola data keuangan dan karyawan dalam bisnis anda dengan berbagai macam fitur canggihnya. Menggunakan aplikasi HRIS, inilah 4 fitur yang harus ada untuk membantu kinerja HR. Simak Ulasannya.
4 Fitur Penting yang Harus Ada di Aplikasi HRIS
- Fitur Absensi
Aplikasi digital banyak membantu bisnis saat ini. Salah satu aplikasi yang terus dikembangkan adalah aplikasi HRIS yang akan membantu kinerja HR departemen dalam mengelola data karyawan dalam jumlah yang banyak. Namun dalam memilih aplikasi HR yang tepat anda perlu mempertimbangkan pilihan fiturnya.
Salah satu pilihan fitur yang harus ada di aplikasi HRIS yang terbaik adalah absensi. Absensi atau perhitungan jam kerja karyawan ini sangat penting sebagai dasar untuk membuat laporan dan perhitungan gaji. Sehingga fitur ini wajib ada di aplikasi HRIS pilihan anda karena akan terintegrasi langsung dengan fitur penggajian.
- Fitur Penggajian
Fitur lainnya yang harus ada di aplikasi HRIS Indonesia adalah fitur perhitungan gaji. Fitur penggajian ini adalah hal yang utama dalam memilih aplikasi HRIS. Hal ini karena salah satu tugas utama aplikasi HRIS adalah menghitung gaji karyawan beserta tambahan dan potogannya. Fitur ini harus ada di aplikasi pilihan anda.
Fitur penggajian ini akan memudahkan anda dalam menghitung gaji karyawan bahkan dalam jumlah yang banyak. Beberapa komponen gaji seperti jam kerja, jam lembur, waktu cuti, potongan, hingga insentif akan bisa dihitung dengan mudah dan praktis hanya dengan menggunakan satu aplikasi saja.
- Fitur Pajak dan Asuransi
Fitur lainnya yang tak kalah penting ada di aplikasi HRIS Indonesia adalah Fitur Pajak dan Asuransi. Pembayaran pajak dan asuransi ini biasanya akan diberikan langsung ke dalam gaji. Sehingga nominal gaji yang akan diterima karyawan akan bersih. Namun perhitungan pajak dan asuransi ini biasanya akan berubah seiring dengan kebijakan yang berlaku.
Bila menggunakan sistem perhitungan secara manual, tentu proses perhitungan gaji dengan pajak dan asuransi ini akan membutuhkan waktu yang lama. Namun lain halnya bila anda menggunakan aplikasi HRIS. Aplikasi ini akan mudah anda sesuaikan dengan kebutuhan perhitungan gaji yang berubah tanpa harus mengulang dari awal.
- Fitur Reimbursement
Fitur lainnya yang penting ada di dalam Aplikasi HRIS Indonesia adalah Reimbursement. Klaim atau reimbursement adalah fasilitas yang akan diberikan perusahaan kepada karyawannya. Proses reimbursement akan lebih mudah dan praktis dengan menggunakan aplikasi daripada pengajuan secara manual.
Itulah beberapa hal penting yang harus anda ketahui tentang aplikasi HRIS. Aplikasi pintar ini sudah banyak digunakan di berbagai macam perusahaan. Tak hanya mampu mengelola data karyawan dan keuangan yang banyak, namun juga punya fitur keamanan yang terbaik. Sehingga data penting perusahaan anda akan lebih terjaga. Tertarik menggunakan aplikasi satu ini?
Referensi: https://www.sakura-system.co.id/
Author: ABK
